职场升职加薪技巧|职场升职加薪法则 防小人避免自掘坟墓

赢得同事们的信赖

同事之间的勾心斗角竞争的时代已经过去了，不少公司为削减开支而裁员，使雇员的工作量大增。在这种形势下，分工合作显得尤为重要。没有同事——无论是上司还是部下――的支持，你将很难办成一件事。 都说团结就是力量，在职场中团队精神也是非常重要的，可一到了关键时刻，相信谁都不会再关切团队的利益，而是个人未来的利益，商场无父子，那不是父子关系，就更难说团队的力量了。

拒绝默默无闻

很多人认为本本分分做好本职工作就行了，就一定会被老板看到、认可。其实这种做法太被动了。把工作做完，做好是你的本职，公司的员工都需要把自己的本职工作做好，所以老板不会因为这样而重用你。你要做的是经常跟老板沟通，让老板对你印象深刻，做到恰到好处的宣传自己，不要总是默默无闻。

谨防祸从口出

站在公司经营阶层的角度思考站在公司经营的角度为思考，可以让上司或老板感受到你是属于经营团队的一份子，对经营阶层来说，你的忠诚与可靠，正是可以交付更重要任务的人，在升职加薪的关键时期时，你千万要注意不要任意的与同事批评你的老板或主管。因为这个关系了升职加薪，假如你的上司让你升职了，可在同事手中有了你把柄，那么此时一个不小心就能容易把你小秘密给透露了出去。

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